Curso Igualdad de Género 2023

El curso de Igualdad de Género de Gurú Oposiciones te ofrece un temario completo y actualizado hasta 2023, abarcando aspectos clave como la violencia de género, igualdad, discapacidad y dependencia. Con cientos de preguntas tipo test, actividades y recursos adicionales, este curso te proporcionará una comprensión profunda de la legislación en esta área.

Independientemente de si estás preparando oposiciones o simplemente deseas ampliar tus conocimientos sobre un tema de gran relevancia social, nuestro curso de igualdad de género te facilitará el aprendizaje de manera sencilla y eficiente. Además, podrás aplicar estos conocimientos en la implementación de un plan de igualdad en empresas, mejorando así el ambiente laboral y fomentando la equidad en el entorno profesional.

Curso Igualdad de Género

El curso de Igualdad de Género de Gurú Oposiciones te ofrece un temario completo y actualizado hasta 2023, abarcando aspectos clave como la violencia de género, igualdad, discapacidad y dependencia. Con cientos de preguntas tipo test, actividades y recursos adicionales, este curso te proporcionará una comprensión profunda de la legislación en esta área.

Independientemente de si estás preparando oposiciones o simplemente deseas ampliar tus conocimientos sobre un tema de gran relevancia social, nuestro curso de igualdad de género te facilitará el aprendizaje de manera sencilla y eficiente. Además, podrás aplicar estos conocimientos en la implementación de un plan de igualdad en empresas, mejorando así el ambiente laboral y fomentando la equidad en el entorno profesional.

Características del curso

Igualdad de género 2023

Duración del curso

2 meses

Precio

149 euros

Duración del curso

2 meses

Precio

149 euros

Clases

3 clases participativas en directo donde se podrán resolver dudas

Estructura del curso
igualdad de género

El curso de Igualdad de Género se estructura en cinco bloques fundamentales. El primer bloque ofrece una introducción al tema, seguido por tres bloques principales que cubren los aspectos esenciales de la igualdad de género. El último bloque se centra en repasar y consolidar todo lo aprendido a lo largo del curso.

Este enfoque didáctico facilita la comprensión de los conceptos clave, lo que te permitirá aplicar tus conocimientos en la implementación de un plan de igualdad en empresas y contribuir a la promoción de la equidad en el ámbito laboral.

 

El bloque introductorio del curso te proporciona una visión general del contenido y la estructura del curso. Además, tendrás acceso a diversos recursos web que te acompañarán a lo largo de tu aprendizaje, así como información actualizada para que puedas profundizar en tus conocimientos. De este modo, estarás bien preparad@ para aplicar lo aprendido en la creación e implementación de un plan de igualdad en empresas, promoviendo la equidad y el respeto en el entorno laboral.

El segundo bloque del curso de Igualdad de Género se centra en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Este bloque enfatiza la importancia de la igualdad entre mujeres y hombres en una sociedad del siglo XXI, que busca consolidar un Estado de derecho con plenas garantías democráticas. Al comprender los fundamentos y aplicaciones de esta ley, estarás mejor equipado para contribuir a la implementación de un plan de igualdad en empresas y fomentar un entorno laboral equitativo y respetuoso.

En bloque del curso se aborda la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Esta ley se concibe como una normativa «integral» que busca ofrecer una solución global al problema de la violencia de género. Para alcanzar este objetivo, la ley se fundamenta en garantizar el derecho a la vida y la integridad, promoviendo la igualdad entre hombres y mujeres. La violencia de género no es un asunto privado, sino que representa el símbolo más crudo de la desigualdad existente en nuestra sociedad. Esta violencia se dirige hacia las mujeres por el simple hecho de serlo, ya que sus agresores las consideran carentes de derechos fundamentales como la libertad, el respeto y la capacidad de decisión. Al entender y aplicar esta ley, podrás contribuir a la creación de un plan de igualdad en empresas que promueva un entorno laboral libre de violencia y discriminación.

El bloque IV del curso se enfoca en la discapacidad y dependencia, así como en las medidas adoptadas para lograr la plena integración, acceso en igualdad de condiciones y accesibilidad en las relaciones con las Administraciones Públicas. Este bloque aborda dos leyes principales: el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, que aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social; y la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia. Al estudiar y aplicar estas leyes, podrás contribuir a la implementación de un plan de igualdad en empresas que promueva la inclusión y el respeto de los derechos de todas las personas, independientemente de sus capacidades o condiciones.

Al finalizar el curso de Igualdad de Género y como repaso de los conocimientos adquiridos, tendrás acceso a una selección de preguntas tipo test que abarcan todos los bloques, vídeos explicativos y otros recursos adicionales. Esta última parte del curso te permitirá consolidar tu aprendizaje y asegurar que estés bien preparado para aplicar estos conocimientos fomentando así un entorno laboral inclusivo, respetuoso y equitativo.

Qué incluye este curso:

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