¿Qué es el INAP?

El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) es un organismo independiente que se encuentra anexo al Ministerio de Hacienda y Función Pública y cuya responsabilidad es la de formar a los empleados públicos. Así como de seleccionar varios cuerpos y escalas de funcionarios. Asimismo, también se encarga de impulsar diferentes labores de análisis y aprendizaje sobre las Administraciones públicas. Además de mantener relaciones de colaboración y cooperación con otras instituciones análogas, tanto a nivel nacional como internacional.

INAP: Procesos selectivos

Los INAP procesos selectivos son los que permiten llevar a cabo la inyección de funcionarios a la Administración Pública. El organismo se encarga de la designación a los cuerpos y escalas de trabajadores que van a ser los encargados de ocupar los diferentes puestos que forman parte de la Administración General del Estado.

El Instituto Nacional de Administración Publica se encarga, por lo tanto, de la selección y gestión de la formación para los niveles A1 y A2 del funcionariado. El primero de ellos está referido a quienes desempeñan funciones de gestión, ejecución, control e inspección. Mientras que el nivel A2 se refiere a actividades de carácter administrativo que tienen un carácter superior, pero que no son de competencia de los técnicos superiores.

Funcionamiento del INAP procesos selectivos

El primero de los pasos a llevar a cabo para poder optar al INAP procesos selectivos es acceder a la información general de estos. Entre los datos de mayor relevancia para esta oposición se encuentran conocer la lista de admitidos y excluidos, las convocatorias, las fechas de los exámenes, etcétera. 

Por este motivo, aquellas personas interesadas deben utilizar como fuente para su consulta la web del INAP o la del Ministerio de Política Territorial. No obstante, hay que tener en cuenta que, desde la administración, se ofrece la posibilidad de activar alertas para que estas lleguen directamente al correo electrónico o el móvil. Estos son canales informativos, sin efectos jurídicos.

Para poder optar a estas oposiciones será necesario presentar una solicitud dentro del plazo correspondiente. Un mes después de que expire el plazo de presentación, la Administración publicará la resolución en el BOE, donde figurará información sobre la lista de admitidos y excluidos provisionales, así como el plazo de alegaciones.

En qué consisten los procesos selectivos del INAP

Cada grado que es ofertado en el INAP cuenta con unos procedimientos propios en lo que respecta a sus pruebas y exámenes. No obstante, sí que existen ciertas similitudes en los diferentes procesos selectivos de este organismo. Para empezar, se debe tener presente que es un sistema de oposición y en los procesos de promoción interna y estabilización se trata de un sistema de concurso-oposición.

La fase de oposición de INAP procesos selectivos se puede dividir habitualmente en dos partes:

Parte teórica

El primer ejercicio en la gran mayoría de las oposiciones consiste en un examen de tipo test con preguntas acerca del temario. 

Parte práctica

La parte práctica puede consistir en desarrollar un supuesto práctico, ya sea de desarrollo o de tipo test acerca del temario. O bien llevar a cabo un ejercicio tipo test relacionado con la ofimática.

Estos exámenes son parte de la fase de oposición, pero para conseguir la plaza. Los aspirantes de promoción interna y estabilización también tendrán que superar una fase de concurso. De esta manera, una vez pasados 20 días tras la conclusión de las pruebas, todos aquellos que hayan aprobado tendrán que presentar sus certificados de méritos y requisitos que estén en su posesión.

Programas formativos del INAP

El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) busca que sus funcionarios puedan adquirir las competencias y formación necesaria para poder desempeñar su actividad laboral. De esta manera, el organismo promueve y facilita el aprendizaje de diferentes materias.

Bajo su modelo de experiencias de aprendizaje, pone al alcance de los funcionarios diferentes actividades y recursos de formación. Esto supone la creación de un ecosistema con nuevos contenidos en los temarios, además de formación de oposiciones online para que las personas interesadas puedan recibir una formación personalizada.

La oferta del INAP en este sentido se agrupa en tres programas diferentes:

• Desempeño general: Está dirigido para todos los empleados públicos, con formaciones generales. Entre ellas se encuentran competencias digitales, aprendizaje de lenguas cooficiales y extranjeras, habilidades personales, etcétera.
• Desempeño local: Son formaciones destinados a funcionarios locales, como es el caso de quienes trabajan en ayuntamientos, con la finalidad de llevar a cabo una modernización y transformación de estas administraciones.
• Desempeño directivo: Son programas de formación que están especialmente dirigidas a aquellos funcionarios que poseen una mayor responsabilidad. La finalidad de los mismos es que puedan desarrollar aptitudes relacionadas con la dirección y el liderazgo.

Conviértete en funcionario

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