Recuerda que la oferta de empleo y la convocatoria de oposiciones son dos conceptos diferentes, aunque están estrechamente relacionados. A continuación, te explicamos en qué consiste cada uno de ellos y cuál es su diferencia.

La OEP es un documento que publica cada año la Administración Pública, en el que se establecen las plazas que se van a convocar para cubrir las necesidades de personal en el ámbito estatal, autonómico o local. La OEP establece las necesidades de personal y las áreas en las que se requieren cubrir vacantes, pero no especifica los detalles de cada convocatoria ni los requisitos específicos para cada puesto.

Por su parte, la convocatoria de oposiciones es el procedimiento mediante el cual se detallan los requisitos, condiciones y el proceso selectivo para acceder a un puesto de trabajo en el sector público. La convocatoria se publica después de la oferta de empleo público y proporciona información detallada sobre las plazas ofertadas, las titulaciones requeridas, el temario, las pruebas a superar y los criterios de evaluación. En definitiva, la convocatoria de oposiciones es el documento que establece las reglas y el proceso específico para acceder a un empleo público.